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首席娱乐场安卓版,一炼钢厂党委优化管理机制 激发全员创效潜能

作者:匿名 时间:2019-12-29 09:30:54 阅读量:3602

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首席娱乐场安卓版,一炼钢厂党委紧盯毛利、成本及质量三大方向,结合实际,强化指标闭环推进,激发党员团队攻关潜能,开展党建特色活动,凝聚全员降本合力,引导广大党员职工瞄准新目标,落实新要求,确保各项措施落实到位。

该厂党委紧紧围绕毛利、成本及质量三大方向,将确定的明年重点工作任务细化制定落实措施,并按照全覆盖原则,将重点指标体系细化分解到车间、班组、个人,确保落实措施全覆盖,并定期对基层指标落实情况进行监督检查,形成以上率下、整体联动、层层推进的措施闭环推进机制,确保各项举措落地生根。

该厂党委进一步优化管理机制,改变原有绩效考核机制,以吨钢成本、毛利作为绩效考核单元,鼓励多生产、多降本、多创效。对二档以上技术主管和科级人员,取消原有按系数进行分配,改为依据承担指标权重及完成情况进行分配。创新绩效激励机制,采取充分放权原则,进一步增加党员攻关团队自主分配的比重。在完成指标的基础上,拿出多创效额的20%——30%由团队分配,对厂内修旧利废,设备自干自修等降本增效项目按照降低费用总额的10——20%奖励完成人,进一步激发全员创效积极性。

该厂党委以“创效先锋党员”“用户满意好党员”等活动为载体,引导党员干部充分发挥党员先锋模范作用,勇挑重担,针对质量突出问题,成立党员技术攻关团队,对重轨钢探伤合格率、轴承钢流动性、夹杂物稳定性控制、连铸设备精度及含铬、钼、钛铸坯表面微裂纹等方面开展专项攻关,定期召开综合协调会,解决制约生产难题。面对市场,成立党员营销小组,协调解决品种结构优化、产品质量等各项问题,并针对降成本、稳质量等方面不足,对关键岗位职工进行专题培训,进一步提升关键操作岗位技能水平,保证产品质量,降低炼钢工序成本。

该厂党委在全厂职工中开展了“爱厂如家、爱岗敬业”活动,组建爱厂爱岗教育宣讲团深入一线班组进行宣讲,并通过主题征文、交流会、品读会等系列特色活动,引导职工树立“厂兴我荣”“企业发展我受益”思想意识,凝聚发展合力。为进一步发动职工深挖内潜,组织开展降本增效专题劳动竞赛、党员合理化建议征集等在内的全员降本活动,动员广大职工群策群力,进一步助力降本增效。